Veje til psykologisk tryghed
– 24 samtaleformer til stærkere teams
Denne bog sætter fokus på de vigtige samtaler, der hjælper teams med at skabe, styrke og fastholde høj psykologisk tryghed. Med de 24 samtaleformer bliver teamet klædt på til at:
- identificere, hvad der hindrer kollegaer i at tale frit og blive hørt
- styrke selvtilliden hos flere, så de tør bidrage og får en stemme
- forstå, hvordan man skaber indflydelse ved selv at sætte dagsordenen
- opbygge et trygt arbejdsmiljø, der fremmer innovation, produktivitet og trivsel.
Det handler alt sammen om at skabe en kultur, hvor alle tør bidrage og føle sig værdsat. Psykologisk tryghed er nøglen til trivsel, innovation og stærke teams.
"I en skolesammenhæng kan jeg se, at bogen har et stort potentiale og anvendelsesmuligheder for ledere, mødeledere, lærings- og teamvejledere eller for medarbejdergruppen. De strukturerede samtaleformer skærper fokus på den fælles opgave ved at styrke den psykologiske tryghed og dermed kvaliteten af trivsel i det daglige arbejde."
”Veje til psykologisk tryghed er en fremragende udgivelse. Både fordi den arbejder så konkret med samtaleformen som praksis, og fordi den gør det nemt for læseren at anvende dem i eget team.”
"Psykologisk tryghed kan både styrke samarbejdet og mindske udbrændthed. Konsulent og forfatter Mette Ploug Meineche deler sine bedste råd til at komme i gang."
